ESinatrae cumple 40 años y denuncia discriminación y precariedad en el sector enfermería

Bajada: En su 40.º aniversario, el sindicato Sinatrae alerta sobre la falta de valoración del personal de enfermería, la posible eliminación de incentivos por tiempo de servicio y el déficit de personal que afecta la calidad asistencial.

Santo Domingo. — Al celebrar su 40 aniversario, el Sindicato Nacional de Trabajadores de Enfermería (Sinatrae) aseguró que el personal de enfermería enfrenta una situación “calamitosa” por la falta de reconocimiento de las autoridades. En un comunicado, el gremio criticó que aún se perciba a la enfermería como una práctica empírica, pese a los altos niveles de formación —auxiliares, bachilleres técnicos, profesionales universitarios, maestría, posgrado y hasta doctorados— que hoy integran el sector.

El sindicato manifestó que existe maltrato laboral y desigualdad salarial, citando casos en los que enfermeras y enfermeros con funciones de supervisión o dirección reciben salarios equivalentes a auxiliares. Además, alertaron sobre la intención del Servicio Nacional de Salud (SNS) de retirar el incentivo por tiempo de servicio, medida que —según Sinatrae— afectaría a las profesionales del sector.

“El déficit de personal continúa siendo un punto intratable; la sobrecarga laboral repercute negativamente en la calidad de los servicios”, señala el documento, que añade que el sindicato no cesará en sus protestas hasta obtener una respuesta positiva de las autoridades.

Sinatrae también denunció que la aplicación de beneficios ha sido desigual —aplicada a ex trabajadores del antiguo Seguro Social y no extendida a todo el sistema— y calificó como discriminatorio que medidas se apliquen a unos sectores y no a otros.

El escrito finaliza con un llamado a la equidad y a reconocer la labor de mujeres y hombres que, afirma el sindicato, buscan mejorar su calidad de vida y la calidad del servicio que ofrecen a los pacientes.

Firmado: Aracelis De Salas Alcántara.

6 de diciembre, 2025